ਤਕਨੀਕੀ ਦਿੱਗਜ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀ ਗੇਮਿੰਗ ਕੰਪਨੀ Xbox ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਆਪਣੇ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 20 ਫੀਸਦੀ ਲਗਭਗ 3,200 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ
Xbox ਦੀ ਸੀਈਓ ਆਸ਼ਾ ਸ਼ਰਮਾ ਨੇ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ। ਉਸਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਇਸ ਸਮੇਂ “ਸਿਹਤਮੰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ।” ਯੋਜਨਾ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ 1,600 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਾਕੀ ਸਟਾਫ ਨੂੰ 2027 ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ (FY27) ਦੌਰਾਨ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ ਅਤੇ AI ‘ਤੇ ਫੋਕਸ
ਆਸ਼ਾ ਸ਼ਰਮਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, Xbox ਦਾ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਮਾਰਜਿਨ ਇਸਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ 3 ਤੋਂ 10 ਗੁਣਾ ਘੱਟ ਹੈ। ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਰ ਡਾਲਰ ਲਈ 64 ਸੈਂਟ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਛਾਂਟੀਆਂ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੁਆਰਾ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੁੱਲ 4,800 ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ।
ਵੱਡੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਬਦਲਾਅ
ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਟਰੈਕ ‘ਤੇ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਸੀਈਓ ਨੇ ਕਈ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਐਲਾਨੇ ਹਨ:
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ: ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪਰਤਾਂ ਨੂੰ 14 ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 3 ਜਾਂ 5 ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਸਟੂਡੀਓ ‘ਚ ਬਦਲਾਅ: ਐਕਸਬਾਕਸ ਚਾਰ ਗੇਮਿੰਗ ਸਟੂਡੀਓ ਵੇਚ ਦੇਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ‘ਮੋਜਾਂਗ’ ਅਤੇ ‘ਕਿੰਗ’ ਵਰਗੇ ਵੱਡੇ ਸਟੂਡੀਓ ਹੁਣ ਸਿੱਧੇ ਸੀਈਓ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਗੇ।
ਲਾਗਤ ਘਟਾਉਣਾ: ਵਿਕਰੇਤਾ ਖਰਚ ਵਿੱਚ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਨਵੀਂ ਨਿਯੁਕਤੀ: ਅਨੁਭਵੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਹੈਲਨ ਚਿਆਂਗ ਨੂੰ ਐਕਸਬਾਕਸ ਦੀ ਨਵੀਂ ਮੁੱਖ ਸੰਚਾਲਨ ਅਧਿਕਾਰੀ (COO) ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਪੂਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਡਲ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੇਗੀ।
ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ
ਸੀਈਓ ਆਸ਼ਾ ਸ਼ਰਮਾ ਨੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਅਗਲੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਐਕਸਬਾਕਸ ਨੂੰ ਇੱਕ “ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ” ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦੇਣਗੇ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਸਾਲ ਵੀ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ, ਪਰ ਹੁਣ ਇਹ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਧੇਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਅਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਤਾਂ ਜੋ ਸੁਤੰਤਰ ਸਿਰਜਣਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕੇ।
